Un groupe fondé sur des valeurs et des objectifs

Nous sommes conscient des enjeux et agissons de manière responsable

Nous prenons soin des régions où nous nous ancrons et des communautés auprès de qui nous opérons. Cette attention majeure, pour nos talents, nos clients, nos investisseurs et toutes les personnes avec qui nous sommes amenés à interagir, est importante pour nous.

L'ensemble de nos actes s'inscrivent dans la volonté d'agir de manière responsable et transparente à tous les niveaux de l'entreprise, et en conformité avec notre gouvernance, notre politique sociale et environnementale. 

 

Notre vision

L'impact de nos actions est local et sert une ambition globale :

  • Les directives et initiatives à l'échelle du groupe contribuent à la définition d'une vision commune et d'objectifs partagés au sein du groupe, favorisant l'adhésion et la continuité de nos actions.
  • Notre engagement à respecter les plus hauts standards éthiques passe par une gouvernance solide, incarnée par notre Code éthique Groupe que tous nos collaborateurs s'engagent à respecter, ainsi que notre engagement pour la Diversité et l'Inclusion, tout particulièrement sur le sujet de l'équité de traitement et de chances pour les Femmes.
  • Nos objectifs et initiatives Groupe donnent un sens commun et une direction globale à nos équipes locales qui contribuent par des actions au sein des communautés locales - qu'il s'agisse de programmes de reforestation à Madagascar ou de partenariats avec des ONG locales en Amérique latine ou Europe de l'Est.


Nous évaluons nos progrès par le biais d'indicateurs clés permettant de mesurer et suivre nos résultats, assurer la transparence et encourager l'amélioration continue.Outre notre adhésion au Pacte mondial des Nations Unies, nous participons localement à des initiatives externes d'audit et d'accréditation en matière de RSE. Nous avons obtenu les labels Responsibility Europe et Engagé RSE avec la plus haute distinction.

Environnement

Notre objectif est de parvenir à une croissance durable, en assumant notre devoir en tant qu'entreprise : nous contribuons à la lutte contre le réchauffement climatique et la préservation de la biodiversité. Cela implique :

  • Dans l'ensemble du groupe, de prendre des mesures pour réduire notre empreinte carbone, de la gestion des déchets au recyclage, en passant par le télétravail qui permet de diminuer les émissions dues aux déplacements,
  • Au niveau local, d’opérer des changements à plusieurs niveaux, en construisant des bâtiments plus écologiques, en mettant en place des dispositifs d'éco-mobilité pour nos employés, et en soutenant des programmes de reforestation et de préservation de la biodiversité.

Social

Notre objectif est d'avoir un impact positif sur les communautés où nous sommes présents et opérons tout en créant un environnement de travail inclusif et épanouissant. Nos initiatives sont nombreuses, allant de notre programme Women@Comdata à l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, ou encore de partenariats avec des ONG locales dans les domaines de l'éducation et de la santé. En France, nous obtenons un score de 91% sur l’index égalité Femmes Hommes. 

Gouvernance

Notre objectif est de mener nos activités de manière éthique, conformément à la loi et à notre Code éthique, tout en faisant preuve d'intégrité dans nos relations avec nos parties prenantes. Cela implique de disposer de politiques solides en matière de signalement, de lutte contre la corruption et de protection des données appliquées à tous les niveaux de l'organisation, et rendre compte par un reporting ESG au sein de notre gouvernance.

Politiques du groupe

  • Code éthique

Le Code d'éthique contient un ensemble de principes et de valeurs éthiques et professionnels, tels que les directives comportementales que le Groupe Comdata reconnaît, partage et applique à tous les niveaux. Les principes du Code d'éthique sont des exemples des obligations générales de diligence, d'équité et de loyauté qui doivent qualifier le rendement au travail et le comportement au travail.

 

Code d'éthique du Groupe Comdata - 2020 

 

 

  • Politique de gestion des signalements

Si vous soupçonnez un comportement contraire à l'éthique, veuillez visiter le site Comdata Business Ethics Helpline où vous pouvez signaler votre problème.

Cet outil est accessible aux employés et à toute personne en contact avec l'entreprise et vise à encourager et à faciliter la collaboration de tous pour prévenir l'apparition de non-conformités ou d'irrégularités au sein de l'organisation ou pour les résoudre rapidement, en assurant à la personne concernée la protection et la confidentialité des informations fournies, ainsi que l'anonymat si souhaité.

Le site Comdata Business Ethics Helpline est basé sur les valeurs pleinement exprimées dans notre Code d'Ethique et, comme la loi l'exige, est hébergé et géré par une société externe et indépendante.

 

Politique de gestion des signalements

 

  • Politique de lutte contre la corruption 

Politique de lutte contre la corruption

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